LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
Die Verantwortung für unsere Umwelt ist fest in unserem Werteverständnis verankert. Denn sie ebnet uns allen den Weg für ein gemeinschaftliches Zusammenleben und eine nachhaltige Zukunft. Die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und behördlichen Anordnungen zum Umweltschutz und die Reduzierung des Energieverbrauchs sind für uns selbstverständlich. Jedes Jahr führt ein externer Auditor die entsprechenden Audits auf Basis der Zertifizierungen ISO 14001 und 50001 durch.
Umweltschutz und unternehmerische Verantwortung haben den gleichen Stellenwert wie die Qualität der Produkte und die Effizienz unseres unternehmerischen Handelns. Wir verpflichten uns zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Umwelt- und Energiemanagementsystems: Wir gestalten unsere Produkte umweltverträglich und recycelbar. Unsere Energieeffizienz ist optimiert und befindet sich in einem permanenten und langfristigen Verbesserungsprozess. Jeder Mitarbeiter trägt an seinem Arbeitsplatz zur Umsetzung unserer Umwelt- und Energieziele bei. Und nicht zuletzt engagiert sich die Unternehmensleitung auch auf sozialer Ebene für eine nachhaltige Unternehmensführung.
Klimabezogene und andere Nachhaltigkeitsthemen werden vom Vorstand in der Regel mindestens einmal jährlich im Rahmen des strategischen Planungsprozesses berücksichtigt. Unsere Ziele stehen im Einklang mit dem ehrgeizigsten Ziel des Pariser Übereinkommens, den Temperaturanstieg auf 1,5 Grad Celsius zu begrenzen. Darüber hinaus überwacht und berichtet LINDE + WIEMANN über Fragen der Ethik, des gesellschaftlichen Engagements, der nachhaltigen Entwicklung und der Beziehungen zu den Stakeholdern des Unternehmens.
Dieser Nachhaltigkeitsbericht soll unseren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Interessengruppen ein besseres Verständnis dafür vermitteln, wie wir an die Schaffung nachhaltiger, langfristiger Werte herangehen.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit letztlich langfristige Vorteile für unsere Gesellschaft, unsere Kunden, Aktionäre, Lieferanten und nicht zuletzt für unsere Mitarbeiter schaffen werden. Wir haben noch eine Menge Arbeit vor uns. Das nächste Jahrzehnt ist entscheidend für den Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Mit unserem Team von rund 2.400 Mitarbeitern wollen wir eine Welt schaffen, die sicher, komfortabel und nachhaltig ist.
LINDE + WIEMANN Vorstand.
Unsere Nachhaltigkeitsberichte
Auf einen Blick
9 Länder
20 Produktionsstätten
85 Jahre
Mit rund 2.400 engagierten Mitarbeitern an 20 Standorten in 9 Ländern auf 4 Kontinenten ist die LINDE + WIEMANN Gruppe ein weltweit anerkannter Partner der Automobilindustrie. Wir produzieren Strukturbauteile für den Fahrzeugbau, darunter Schweller, A- und B-Säulen sowie Strukturbauteile im Frontend-, Cockpit- und Fahrwerksbereich.
Mit einem tiefgreifenden Verständnis für Stanz-, Profil-, Warmumform- und Verbindungstechnik sind LINDE + WIEMANN Produkte für ihre Qualität und ihren innovativen Ansatz bekannt. Wir sind stolz auf unser unkonventionelles Denken und unser Engagement für unsere Grundwerte. Seit über 85 Jahren sind wir vertrauensvoller Partner der Erstausrüster (OEMs) in der internationalen Automobilindustrie.
Als Schlüssellieferant für weltweit tätige Automobilhersteller und deren Zulieferer liefern wir wesentliche Strukturkomponenten und Baugruppen. Unser durch jahrelange Erfahrung erworbenes Know-how ermöglicht es uns, Metalle so zu gestalten und zu formen, dass zukunftsweisende Lösungen entstehen, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Bei LINDE + WIEMANN liegt unser Hauptaugenmerk auf der Entwicklung neuer Produkte, die die Sicherheit von Fahrzeugen erhöhen und gleichzeitig ihr Gesamtgewicht reduzieren. Durch die Anwendung unseres umfangreichen Know-hows wollen wir innovative Lösungen liefern, die zum Fortschritt der Automobilbranche beitragen.
Unser Nachhaltigkeitsbericht – Umfang und strategische Ziele
Menschen
- Ausbildung und Bildung
- Menschenrechte
- Arbeitnehmervertretungsgremien
- Diversität und Eingliederung
- Wohltätigkeit
- Gesundheit und Sicherheit
Wertschöpfungskette
- Umwelt
- Energie
- Emissionen
- Wasser
Lieferkette
- Logistik
- Materialien
- Zulieferer
- Arbeitsbedingungen
Unternehmensführung
- Interessenvertreter
- Leitende Gremien
- Ethik und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Risikomanagement
- Daten- und Informationssicherheit
Wir orientieren uns jeweils an dem anspruchsvollsten Ziel der Branche, um die definierten Handlungsfelder zu präzisieren und gleichzeitig den heterogenen Anforderungen der verschiedenen Kunden gerecht zu werden. Vorrangiges Ziel unserer CSR-Strategie ist es daher, die Treibhausgasemissionen auf ein Minimum zu reduzieren und bis 2039 CO2-Neutralität zu erreichen. Dies beinhaltet die Reduzierung der selbst erzeugten Emissionen (Scope 1 & 2) um 50 % bis 2028.
Um unser Ziel zu erreichen, müssen wir in der ersten Phase die wesentlichen Grundlagen schaffen und vollständige Transparenz über die aktuelle Situation, insbesondere in Bezug auf die Scope-1-, -2- und -3-Emissionen, sicherstellen sowie die Reduktionsziele in allen Bereichen festlegen. Parallel dazu arbeiten wir an der Formulierung eines umfassenden Fahrplans und der Identifizierung von Initiativen, die uns helfen, unsere vielfältigen Ziele zu erreichen. Diese Initiativen werden alle unsere Schwerpunktbereiche umfassen, einschließlich:
Maßnahmen zur Reduzierung von CO2-Emissionen in unseren Produktionsstätten, in der Logistik und bei unseren Lieferanten
Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit, Sicherheit, Vielfalt und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz LINDE + WIEMANN
Maßnahmen für ein effizientes und effektives Management von Projekten zur Verbesserung der Nachhaltigkeit: wirtschaftlich, ökologisch und sozial
Unsere Werte
Unsere Vision ist es, uns als weltweit führender Partner für die Lieferung hochwertiger, crash-relevanter Rohbaukomponenten für unsere Kunden zu etablieren. Auf der Grundlage unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Metallkonstruktion und -umformung streben wir nach innovativen und zukunftsorientierten Lösungen, die genau den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Unser strategischer Ansatz zielt darauf ab, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen und gleichzeitig Nachhaltigkeit und Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen, die mit LINDE + WIEMANN verbunden sind, zu wahren.
Unsere Vision und Mission
Innovativ mit Produkten und Technologien
Innovativ mit Produkten und Technologien
LINDE + WIEMANN blickt auf eine lange Geschichte als Entwickler und Hersteller von sicherheitsrelevanten Metallkomponenten und Subsystemen für den Automobilsektor zurück. Unser Anspruch ist es, höchste Maßstäbe in Innovation, Sicherheit und Qualität zu setzen. Ein wesentlicher Vorteil unserer Produkte ist ihre Vielseitigkeit, da sie nicht an eine bestimmte Antriebsstrang- oder Antriebstechnologie gebunden sind. Als strategischer Zulieferer arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um Produkte und Technologien zu entwickeln und zu liefern, die perfekt auf ihre individuellen Anforderungen abgestimmt sind.
Verantwortlich für Menschen
Wir bei LINDE + WIEMANN sind uns unserer Verantwortung gegenüber allen Menschen bewusst, die von unserem Handeln betroffen sind – nicht nur gegenüber unseren Mitarbeitern, sondern auch gegenüber allen, mit denen wir auf die eine oder andere Weise zu tun haben. Wir wollen all diesen Menschen helfen ein gerechtes und würdiges Leben zu führen. Unsere Leitprinzipien sind in der Erklärung der Menschenrechte und dem Global Compact der Vereinten Nationen verwurzelt, die wir aktiv in unsere unternehmensweiten Standards für Menschenrechte, Arbeitspraktiken, Geschäftsethik, Umweltschutz und Sicherheit integrieren. Diese Grundsätze werden durch unsere inneren Werte geprägt, die uns dazu veranlassen, in allem, was wir tun, nach Spitzenleistungen zu streben. Es ist uns ein Anliegen, nicht nur lokal, sondern auch weltweit einen positiven Einfluss auf alle Menschen zu haben, die mit LINDE + WIEMANN in Berührung kommen. Der Gesellschaft etwas zurückzugeben und einen bedeutenden Unterschied zu machen, ist für uns von größter Bedeutung.
Verantwortlich für Menschen
Stand 2022
91
%
Unbefristete Verträge
17
%
Weibliche Mitarbeiter
34
34.366 h
Gesamtzahl der Schulungsstunden
86
Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten
100
%
Verpflichtende Gesundheits- und Sicherheitsschulungen
62
Auszubildende
Nachhaltig entlang der Wertschöpfungskette
Wir bei LINDE + WIEMANN wissen, dass unsere Lieferanten einen wesentlichen Beitrag zu unseren Produkten leisten. Daher ist es für uns sehr wichtig, dass unsere Lieferanten die gleichen Werte und Prinzipien teilen wie wir. Aus diesem Grund sind wir ständig bestrebt, die Transparenz in unserer Lieferkette zu erhöhen. Wir sind auch bestrebt, unsere Lieferanten bei ihren Bemühungen um mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen. Durch nachhaltige Beschaffung wollen wir den Bedürfnissen unserer Kunden und Endverbraucher gerecht werden.
Stand 2022
14
14.488 t
CO2-Emissionen Scope 2
25
t/mEUR
Emissionsintensität Scope 2
54
54.423 MWh
Energieverbrauch
94,60
MWh/mEUR
Energieintensität
120
MWh
Energieeinsparung durch Initiativen
18
%
Recyceltes Material verwendet
28
28.911 m3
Verbrauchtes Wasser
51
51.341 t
Abfall zur Verwertung
Nachhaltig in der Lieferkette
Wir wissen, dass die Frage der sozialen Verantwortung nicht an unseren Werkstoren endet. Deshalb wollen wir die enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten weiter ausbauen und laden sie ein, noch enger mit uns zusammenzuarbeiten. Gerade im Bereich der Rohstoffgewinnung ist es von größter Bedeutung, Menschenrechtsverletzungen zu verhindern und abzumildern. Wir glauben, dass es entscheidend ist, unsere Wertschöpfungskette so gut wie möglich zu kennen, um jedes Risiko zu vermeiden. Deshalb werden wir auch weiterhin jeden Schritt in unserer Wertschöpfungskette im Hinblick auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung prüfen und optimieren.
Stand 2022
156
156.013 t
Rohstoffe (insb. Stahl, Al)
100
%
Wiederverwertbarkeit des Rohmaterials
-30
%
CO2 -Reduktion in interlogistischen Prozessen (mit FLC-Boxen)
47
%
Lokale neue Zulieferer
Ermöglicht durch unsere Unternehmensführung
Der langfristige Erfolg von LINDE + WIEMANN steht in direktem Zusammenhang mit der Verantwortung, die LINDE + WIEMANN gegenüber seinen verschiedenen Stakeholdern hat. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmensführung, die sich an unseren Werten orientiert.
Unsere Unternehmensführung zielt darauf ab, wirksame Praktiken zu fördern und eine Kultur der Verantwortung und Rechenschaftspflicht zu etablieren. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unserer Verantwortung, und wir sind der festen Überzeugung, dass ökologisch und sozial nachhaltiges Handeln eine wesentliche Voraussetzung für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ist. Mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit stellen wir sicher, dass unsere Unternehmensführung das erforderliche Maß an Effektivität, Effizienz und Qualität beibehält. Da die Anforderungen an die Nachhaltigkeit steigen, stellen wir uns proaktiv der Herausforderung, unsere Standards kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern, damit die Gesellschaft als Ganzes davon profitiert. Unser Ziel ist es, verantwortungsvolle und nachhaltige Praktiken aufrechtzuerhalten, die sich positiv auf unsere Umwelt und unsere Gemeinden auswirken.
Verhaltensrichtlinie und ethische Standards
Der LINDE + WIEMANN Verhaltens- und Ethikkodex dient als Grundlage unseres Compliance-Management-Systems. Er enthält wesentliche Richtlinien, die für alle Mitarbeiter in allen Abteilungen bei ihrer täglichen Arbeit verbindlich sind. Dieser Kodex spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Stärkung unserer ethischen Werte und Prozesse. Um seine Wirksamkeit zu gewährleisten, führen wir Schulungen durch und machen ihn für alle zur Pflicht.
Bei LINDE + WIEMANN legen wir Wert auf Partnerschaften mit Lieferanten, die unsere Grundwerte teilen. Um vertrauenswürdige Beziehungen zu pflegen, haben wir einen Verhaltens- und Ethikkodex für Lieferanten entwickelt. Dieser Kodex gibt den Standard vor, zu dem sich unsere Partner verpflichten sollen. Unsere Verantwortung reicht über unsere Werkstore hinaus, und wir berücksichtigen soziale, ethische und ökologische Kriterien bei der Auswahl neuer Lieferanten und der Pflege der Beziehungen zu bestehenden Partnern. Deshalb wollen wir ethische Praktiken sicherstellen, indem wir bis 2028 eine 100-prozentige Konformität erreichen. Unser Verhaltens- und Ethikkodex für Lieferanten steht im Einklang mit dem deutschen Gesetz über die Sorgfaltspflichten von Unternehmen in Lieferketten (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, LkSG) und enthält die nebenstehenden Hauptelemente.
Grundsatzerklärung
Unser tiefes Verständnis für nachhaltige Geschäftspraktiken und unsere Verantwortung gegenüber den durch unsere Lieferketten beeinflussten Menschen und Gemeinschaften haben wir in einer Grundsatzerklärung reflektiert. Unsere Grundsatzerklärung ist ein Bekenntnis zu verantwortungsbewusstem Handeln und soll von jedem von uns in unserem täglichen Wirken verankert werden, denn wir sind überzeugt, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur an finanziellen Kennzahlen gemessen wird, sondern auch an seinem Beitrag zu einer gerechteren und nachhaltigeren Welt. Wir sind fest davon überzeugt, dass unser langfristiger Erfolg nur durch die konsequente Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung für die Achtung der Menschenrechte möglich ist, und rufen jeden Einzelnen dazu auf, die Grundsatzerklärung in die Praxis umzusetzen und unser Unternehmen auf einen nachhaltigen Weg in die Zukunft zu führen.
Corporate Social Responsibility Management
Um unsere Ziele im Bereich der sozialen und nachhaltigen Unternehmensverantwortung zu erreichen und aufrechtzuerhalten, haben wir auf Konzernebene eine spezielle Organisationsstruktur für Nachhaltigkeit eingerichtet.
Das Sustainability Leadership Board (SLB) sorgt in Zusammenarbeit mit unseren Nachhaltigkeitsexperten in den Werken und dem Ausschuss für Sozialethik für ein effektives Handeln in diesen Bereichen und ermöglicht die erfolgreiche Umsetzung unserer CSR-Strategie bei LINDE + WIEMANN.
Das CSR-Komitee ist maßgeblich daran beteiligt, die CSR-Initiativen bei LINDE + WIEMANN voranzutreiben. Dieses Komitee, das sich aus CSR-Beauftragten und Mitgliedern aus dem Qualitätsmanagement und der Personalabteilung zusammensetzt, spielt eine zentrale Rolle bei der Einhaltung ethischer und gesetzlicher Vorschriften. Mit dieser Struktur kultivieren wir unsere Führungsrolle im Bereich der Nachhaltigkeit und streben an, bis 2025 einen Spitzenplatz einzunehmen.
Gemäß dem Companies Act von 2008 ist der Ausschuss befugt, die Aktivitäten des Unternehmens und die Offenlegung von Informationen im Einklang mit den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und Best-Practice-Kodizes zu überwachen. Zu den Schwerpunktbereichen gehören Ethik, soziale und wirtschaftliche Entwicklung, Corporate Citizenship, Kundenbeziehungen, Umweltverantwortung, Mitarbeiterengagement und die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften.
Risikomanagementsystem
LINDE + WIEMANN hat darüber hinaus ein umfassendes Risikomanagementsystem eingeführt, das Verfahren zur Identifizierung, Meldung und zum effektiven Management verschiedener Risiken umfasst. Dieses System befasst sich mit einem breiten Spektrum von Risiken sowohl auf Unternehmens- als auch auf Geschäftsebene. Auf Unternehmensebene bewerten wir Risiken wie operative, strategische, finanzielle, Compliance- und Berichtsrisiken. Beispiele für diese Risiken sind dabei im Wesentlichen auch solche aus dem Bereich ESG wie zum Beispiel Risiken in Bezug auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter; Umweltrisiken und Compliance-Risiken.
Hinweisgebersystem
Ein wesentlicher Bestandteil unseres Risikomanagementssystems bildet daher auch ein umfassendes Beschwerdesystem, in dem Mitarbeitende, Geschäftspartner und externe Dritte potenzielles Fehlverhalten sowie Risiken für Menschenrechte und die Umwelt anonym melden können.
Wir sind der Überzeugung, dass wir Risiken und Verletzungen nur wirksam vorbeugen und effektive Abhilfemaßnahmen ergreifen können, wenn wir ein unabhängiges Beschwerdemanagement integrieren und sicherstellen.
In unserem Prozess zur Einhaltung unserer Sorgfaltspflichten haben wir verschiedene Wege etabliert, um Hinweise und Beschwerden zu erhalten.
Die LINDE + WIEMANN Hinweisgeber-Plattform bildet dabei das Kernstück.
Die LINDE + WIEMANN Hinweisgeber-Plattform ist ein einheitliches, webbasiertes System, das von der EQS Group AG betrieben wird. Die EQS Group ist ein spezialisierter Dienstleister und international tätiger Anbieter von Governance-, Risk- und Compliance-Lösungen. Die Hinweisgeber-Plattform ist in 7 Sprachen kostenfrei rund um die Uhr verfügbar. Sie ermöglicht über eine sichere, verschlüsselte Verbindung Hinweise in Textform und / oder per sprachverzerrter Nachricht zu erfassen. Auf der Plattform ist gewährleistet, dass Hinweise vollkommen anonym abgegeben werden können. Die Plattform ist für Mitarbeitende, Geschäftspartner und Dritte zugänglich.
Beschwerden können Sie auch postalisch oder per Hauspost an die LINDE + WIEMANN Compliance-Abteilung, unter Nutzung folgender Anschrift LINDE + WIEMANN SE & Co. KG, Compliance, Industriestraße 4-12, 35683 Dillenburg oder per E-Mail an compliance@linde-wiemann.com richten.
Wenn Sie Ihren Hinweis persönlich mitteilen möchten, bitten wir Sie, vorab einen Termin über compliance@linde-wiemann.com zu vereinbaren.
Mitarbeitenden stehen darüber hinaus selbstverständlich auch die klassischen Wege zur Verfügung und können sich an Führungskräfte, Ihre Gewerkschaften oder Betriebsräte wenden.
LINDE + WIEMANN verpflichtet sich zum Schutz von Hinweisgebern und Personen, die an der Untersuchung beteiligt sind. Druck auf Personen, die Hinweise geben oder mitwirken sowie Diskriminierung gegen sie werden nicht toleriert.
